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  • 三水高規格命名、表彰一批先進集體和個人

    2022-04-29 10:41 來源:佛山日報

    4月29日,三水為一批榮獲全國、省五一勞動獎和工人先鋒號的集體和個人頒獎,并正式命名10名“淼城工匠”和10名“技能標兵”,弘揚勞模工匠精神,凝聚奮進力量。

    大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,建設一支宏大且高素質的產業工人隊伍,對于推動城市三水高質量發展至關重要。下一步,三水將加大產業工人隊伍建設改革工作力度,打造一支高素質產業工人隊伍,凝聚起建功新征程的磅礴力量。

    選樹表彰典型 激發職工熱情

    4月29日,7個榮獲全國、廣東省五一勞動獎和工人先鋒號的集體、個人,10名新晉“淼城工匠”和10名“技能標兵”分批亮相。他們來自三水各行各業,從基層技術人員到高級管理者,無一不是行業的楷模和典范。

    吳成平是廣東星星制冷設備有限公司工會主席,先后獲得2019年廣東省五一勞動獎章、2020年廣東省勞動模范、2020年全國優秀農民工、2022年全國五一勞動獎章。

    從一名普通務工人員成長為全國五一勞動獎章獲得者,吳成平始終堅信只有與時俱進,把最基本的工作做到極致,在實踐中不斷發展自己的先進性,才能永遠站在時代的前列,成為時代的楷模。

    不止吳成平,當天,潘科學、楊禮勝等一批勞模、先進集體代表獲頒獎。

    佛山安億納米材料有限公司榮獲2022年廣東省五一勞動獎狀。這家成立于2009年的公司,誠信經營,行穩致遠,擁有國際先進的全接觸穩態法納米硫酸鋇生產技術,截至2021年12月,共申請45項專利,已授權發明專利26項,實用新型1項。

    他們每一個人、每一個集體,都是各行各業創新發展的中堅力量和主要推動者。他們用實際行動詮釋著勞模精神、勞動精神、工匠精神,是廣大職工學習的楷模。

    接下來,三水區還將開展勞模(工匠)人才創新工作室學習交流活動,進一步推廣先進做法和經驗,力促培育更多創新人才和后備力量,為城市三水高質量發展提供堅強的技術人才支撐。

    培育技能骨干 加強隊伍建設

    謝英豪是廣東邦普循環科技有限公司經理,深耕新能源和新材料領域,專注研發,力求創新與突破,以技術推動企業創新變革,將研發成果轉化為生產力,獲得2022年三水區“淼城工匠”稱號。

    謝英豪在三水奮斗逐夢的故事,也是每個三水普通人因勞動而光榮的故事。無數像謝英豪一樣的普通工人,矢志創新、追求卓越,在三水這片熱土追逐夢想、不斷成長。

    據悉,獲命名的“淼城工匠”將獲得5萬元一次性津貼,并作為后備人選,優先推薦“佛山·大城工匠”、勞動模范和五一勞動獎章等評選,享受更多優待。

    今年,三水增加命名10名“技能標兵”,并給予1萬元一次性津貼。近年來,三水區高度重視工匠技能人才的選拔和培養。自2018年起,每兩年開展一次“淼城工匠”評選命名活動,到2022年,共計命名表彰“淼城工匠”30名。

    三水以表彰勞模、工匠為契機,進一步宣傳培育精益求精的勞模精神、勞動精神、工匠精神,使之成為鮮明的城市特質。

    一批又一批愛崗敬業的勞模、工匠涌現,體現了三水重視職工培養,以及關愛、助力職工成長發展的良好氛圍。同時,三水區總工會也給廣大職工搭建燃燒激情、建功立業的競技場和平臺。

    一方面,開展勞模(工匠)人才創新工作室學習交流活動,進一步推廣先進做法和經驗,力促培育更多技術型勞動人才,加強后備人才隊伍建設;另一方面,通過職業技能競賽,讓他們練就一身真本領,掌握一手好技術,培養出更多勞模、工匠,為城市三水高質量發展提供堅強的人才支撐。

    2021年,三水區總工會加大資金支持力度,支持各級工會組織開展系統、行業技能競賽,提升三水區內廣大職工的勞動技能和技術素質。

    建設勞動大軍 助推經濟發展

    城市的繁榮發展,離不開每一名勞動者的拼搏奮斗。2022年,三水將重點推進產業工人隊伍建設改革,努力打造一支龐大的高素質產業工人隊伍。

    去年10月,《新時期佛山市產業工人隊伍建設改革實施方案》印發,按照方案的總體要求和部署,今年4月,三水區總工會啟動產業工人隊伍發展狀況調查工作,了解全區產業工人隊伍總體狀況和內部結構,掌握當前產業工人隊伍發展變化的新情況、新趨勢、新特征。

    “知道越多產業工人的需求,我們努力的方向才會越清晰?!比畢^總工會相關負責人表示,下一步將通過多種調查形式摸清、梳理、分析相關數據,并形成藍皮書對外發布,為推動產業工人隊伍建設和城市三水發展提供數據支持、理論支撐和決策參考。

    同時,三水區總工會還將從優化產業工人技能成長發展體系、加大對產業工人創新扶持力度、加強產業工人隊伍服務保障支撐三方面工作著力,努力建設高素質勞動者大軍,助推城市三水高質量發展。

    具體而言,2022年,三水將根據產業工人隊伍發展狀況,著眼構建產業工人技能成長發展“規劃設計”,制定實施產業工人素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施,暢通產業工人發展通道。

    2022年,三水還將加大創新項目的補貼力度、創新職工技能晉級獎勵制度、創新高職院校和產業工人技能人才培養模式,拓寬職工成長進步空間,打造一支與經濟社會發展相適應的產業工人隊伍。

    同時,三水將構建“企業、園區、鎮街”圈層式文化服務陣地,推進定制式、訂單式特色文化服務,持續開展職工婚戀交友、文體活動、文化關愛等職工文化品牌活動,讓職工充分享受豐富多彩的文化活動。


    文/佛山日報記者呂小潔 通訊員周芷婷


    (編輯:黃銀華)

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